На бастующих рабочих давят и запугивают увольнением
Что происходит на крупнейших предприятиях страны.
Продолжается забастовка, «итальянская» или открытая, на Минском электротехническом заводе им. Козлова, сообщает стачком.
На предприятии бастуют два основных цеха — 16-й и 6-й.
— Сейчас в цехах остается 30-40 процентов основных рабочих. Остальные, кто смог, взял больничный, отгул, за свой счет. Те, кто остался, делают предельно возможный минимум, просто чтобы не уволили прямо сейчас, — передает стачком.
Сообщается, что на рабочих оказывается серьезное давление. Накануне вечером представители руководства издали приказы на предполагаемых лидеров «об отстранении от работы в связи с неисполнением служебных обязанностей» и пытались контролировать все происходящее в цехах до ночи, угрожали лишением премии и увольнением, однако рабочие так и не стали исполнять непосредственные обязанности.
***
На ОАО «Беларуськалий» рабочие продолжают вступать в стачечный комитет, поддерживая требования к руководству страны и предприятия.
— В настоящее время в стачке уже 45 человек — это шахтеры, а также работники вспомогательных цехов, — сообщили «Салідарнасці» на предприятии.
Одним из последних к стачке присоединился рабочий 3 рудоуправления Дмитрий Сидорчук.
Накануне на предприятии произошел несчастный случай. По данным стачкома, «четвертый за последние две недели».
«На 5 Краснослободском руднике бригадир получил серьезные травмы, сейчас его состояние тяжелое — выбит глаз, перелом основания черепа, он находится в реанимации», — сообщили в стачкоме.
***
Сегодня должен пройти суд над задержанным ранее членом совета представителей БНП ОАО «Гродно Азот» Александром Жуком.
Сотрудники предприятия продолжают вступать в стачечный комитет.
Одни из последних вступивших в стачку – два сотрудника цеха «Карбамид-4»
К стачке присоединилось более десяти человек.
— Люди массово звонят и спрашивают, как правильно вступить в стачку, и мы оказываем им юридическую помощь, — рассказал «Салідарнасці» председатель БНП ОАО «Гродно Азот» Андрей Ханевич.
По информации стачкома, некоторым сотрудникам утром на проходной сообщили о том, что они уволены, и не пропустили на предприятие.
Однако позже руководство уточнило, что «произошло недоразумение».
— Законных оснований для увольнения рабочих согласно нашему коллективному договору у руководства нет. О причинах увольнения должен быть проинформирован и сотрудник, и профком. При этом административный арест, который вчера получили некоторые работники, основанием для увольнения не является. Это уважительная причина при отсутствии на рабочем месте, — прокомментировал профсоюзный лидер.
Читайте еще
Избранное